11月3日至7日，中國國新舉辦2025年組織人事業(yè)務研討班暨第3期“進產(chǎn)業(yè)央企·育產(chǎn)融人才”行動，學習貫徹黨的二十屆四中全會精神，推動“十五五”人力資源工作規(guī)劃編制，研究公司深化三項制度改革和構建人力資源管理體系，全面加強人才隊伍建設。公司黨委書記、董事長徐思偉出席開班儀式并講話。黨委副書記、董事黃耀文出席結業(yè)儀式并講話。
徐思偉指出，黨的二十屆四中全會作出的重大部署，為國有企業(yè)組織人事工作賦予新使命、提出新課題?！笆逦濉逼陂g，公司要堅持“聚焦戰(zhàn)略、服務大局，以效為先、以人為本”，構建現(xiàn)代化人力資源管理體系，加強經(jīng)營管理、投資運營和產(chǎn)業(yè)科技三支人才隊伍建設，著力打造中國特色國有資本運營“紅色鐵軍”。
徐思偉強調(diào)，要深入學習貫徹習近平總書記關于國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設的重要論述精神，推動組織人事工作取得新成效。要嚴把干部政治素質關，系統(tǒng)謀劃所屬企業(yè)領導班子建設。要強化黨的創(chuàng)新理論武裝，構建國新特色培訓培養(yǎng)體系。要完善日常管理監(jiān)督機制，緊盯“關鍵少數(shù)”和重點領域監(jiān)督。要健全考核分配立體式穿透監(jiān)管體系，推動薪酬分配向關鍵崗位、核心人才和做出突出貢獻的奮斗者傾斜。要持續(xù)推進“幸福國新”建設，讓員工在職業(yè)發(fā)展中各得其所。
黃耀文在結業(yè)儀式上強調(diào)，各級組織人事部門要牢牢把握國有企業(yè)領導人員“20字”要求，著力選拔培養(yǎng)忠誠干凈擔當?shù)膬?yōu)秀干部。要深化市場化體制機制改革，充分激發(fā)干部員工干事創(chuàng)業(yè)、擔當作為的內(nèi)生動力。要增強人力資源系統(tǒng)化、標準化水平，推動流程管理與人工智能融合發(fā)展。
本次研討班設置專題輔導、研討交流、專業(yè)測試以及“產(chǎn)業(yè)·新課堂”等環(huán)節(jié)，邀請中央黨校（國家行政學院）、中國大連高級經(jīng)理學院、兵器工業(yè)集團有關專家授課。
公司所出資企業(yè)組織人事部門負責人及相關工作人員參加培訓。
編輯：許孟洋
核稿：郭??上
